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下属单位、本单位干部职工意见建议整改方案(20条)
撰写时间:2010-10-21    浏览量:- 字体大小: [大] [中] [小]
类别
意见建议
整改措施
责任领导
责任科室
整改期限
基层单位的建议
1、市局班子成员及科室业务骨干,多下基层调查研究,指导基层工作。
(1)建立局班子成员业务联系点制度;
(2)建立班子成员定期下基层制度;
杨建新
人事科
已整改
2、加强本系统业务培训工作。每年适当组织基层股(室)干部、国土资源所长等进行业务培训,提高基层队伍的整体素质和业务水平。
(1)每年制订组织基层股(室)干部、国土资源所长培训计划,争取全市国土资源系统基层股(室)干部、国土资源所长每2年接受一次轮训;
(2)实行岗前培训制度,新招聘的工作人员都接受岗前培训。
吴叙生
黄岗、睦岗国土资源所
长期。每年3月已完成当年的培训计划。
 
3、加强交流与沟通,密切上下左右单位之间的关系。市局应多组织县(市)局之间进行业务交流和学习参观,取长补短,相互促进与提高。
(1)全市国土资源管理工作会议争取安排到县(市、区),加强各县(市、区)联系;
(2)每年在县(市、区)安排1—2次业务交流会议。
陈建中
办公室
已整改
(二)局机关干部职工的意见与建议
 
4、机关科室负责人之间缺乏沟通与交流,影响了科室之间工作的协作与配合。
 
(1)加强局机关干部的学习教育,树立全局观念;
(2)健全局务会议制度,加强业务信息沟通;
(3)建立重大业务信息通报制度。
陈建中
 
办公室
 
长期
5、关心中层干部的政治生活待遇不够到位。
 
对年纪偏大的中层领导干部,争取提高他们的政治生活待遇。
陈建中
人事科
长期
6、干部职工业务综合素质不高,缺乏轮岗交流锻炼。
 
(1)建立干部职工轮岗交流制度;
(2)建立干部职工培训制度,加强业务知识的再教育培训。
杨建新
人事科
长期
7、提拔使用干部的公开透明度不够高。
 
(1)对干部的民主推荐和考察测评的情况进行公开
(2)将每个参加推荐的干部的得票情况进行公开;
(3)对被考察干部的民主测评得票的情况进行公开。
杨建新
人事科
长期
8、缺乏专业技术人才,部分干部职工的业务素质还不能适应岗位工作的要求。
 
 
(1)加强专业技术人才的引进力度,尽量利用有限的编制招收急需的人才;
(2)加强业务培训工作,由各业务科室有计划地组织业务知识和业务技能培训,不断提高全系统干部职工的业务水平。
杨建新
人事科
长期。每年3月已前完成当年培训计划。
 
9、干部职工的福利待遇不高,难以调动工作积极性。
 
在不违反政策的情况下,积极想办法提高干部职工的福利待遇水平。
陈建中
办公室
长期
10、设立临时机构太多,使原本人员不够的问题更加突出。
 
进一步优化机构的功能,按照“三定”方案,落实各业务科室职能,撤消合并临时机构,切实解决工作人员的在职在编问题,合理调整人员岗位,提高人员的使用效率。
杨建新
人事科
长期。
其中2009年12月已完成撤消合并临时机构
11、关心事业单位不够。个别直属单位编制多,但实际在职人员少,影响了工作的开展。
(1)合理整合现有人力资源;
(2)整合现有临时办事机构。
杨建新
人事科
已整改
 
12、本单位干部职工的子女就业困难,临时工的出路比较艰难。
建议:
尽量争取条件和政策,照顾解决本单位职工子女招考就业和临时工转正问题。
杨建新
人事科
长期
13、局的网站建设十分落后,有损单位形象。
 
(1)加快组建市国土资源信息中心;
(2)加快引进信息技术专业人才;
(3)完善局网站建设;
(4)加大政务信息在市国土资源局网站公开和更新力度。
陈建中
办公室
已整改
14、缺乏业务审批内部网上监督机制,导致延误工作责任难追究,相互扯皮。
 
 
(1)加强制度建设,增加办事透明度;
(2)完善网上审批监督系统,推进信息化建设进程;
(3)建立市国土资源局业务受理使用网上审批监督系统。
陈建中
办公室
已落实信息化建设设备资金,系统正在建设中。
15、执法职能存在争议,主要表现在执法监察与矿管之间的扯皮。
 
(1)落实“三定”方案,理顺科室职能分工;
(2)建立机关内部绩效考评办法。
杨建新
人事科
已整改
 
16、临时工工资制定不科学,工作一个月与工作多年都一样的工资。
 
(1)增加临时工工龄工资;
(2)建立临时工考核制度。
杨建新
人事科
已整改
17、车辆管理不科学,调度保障不力,不利于单位工作的正常运转。
建立车辆管理制度,加强业务工作用车管理。
顾立仁
办公室
已整改
18、国土资源所部分人员身份没有得到理顺。
 
(1)严格执行基层国土资源所人员身份过渡的政策,依政策理顺基层国土资源所人员;
(2)加强对基层国土资源所人员过渡公务员监督指导,增加政策的透明度。
陈建中
人事科
已整改
 
19、关于事业单位人员经费转为财政供给的问题。
积极与人事、财政等部门沟通,争取政策支持。
杨建新
人事科
已整改
 
20、关于干部职工在职学习的有关费用报销问题。
(1)制定鼓励干部职工在职深造培训制度,营造良好的学习氛围;
(2)对在职学习学费报销50%,路费全报。
杨建新
人事科
已落实